links

تهتم الدائرة باختيار المراكز التدريبية المعتمدة في تنفيذ البرامج التدريبية داخل الدولة وخارجها .. كما تقوم بإفراد مكانة خاصة وأولوية في تنفيذها، لجامعات الدولة ومراكز التعليم المستمر وخدمة المجتمع العاملة فيها ، وذلك للاستفادة من الكفاءات العلمية في تدعيم مشاريع تنمية الموارد البشرية .

 
بالاضافة الى حرصها على استقطاب الكفاءات من المدربين .. حيث يتم اختيار المدربين وفق المعايير التالية:
bullet

الخبرة الأكاديمية والمهنية في مجال البرنامج التدريبي .

bullet

التخصص العام والدقيق .

bullet

الكتب والمؤلفات .

bullet

البحوث والاستشارات التي قام بإعدادها.

bullet

البرامج التدريبية التي قام بتقديمها .

bullet

البرامج التدريبية التي حضرها .

bullet

المجالات التي يقوم المدرب بالتدريب فيها .

 
آلية المشاركة في تنفيذ البرامج التدريبية التي تنظمها الدائرة :
 
bullet

تتم عملية تسجيل المدربين والمراكز التدريبية بواسطة الموقع الالكتروني .

bullet

تقوم الدائرة بطلب عروض تدريبية من جميع المدربين ومراكز التدريب المسجلة لديها في الموقع الإلكتروني .

bullet

تقوم المراكز التدريبية باختيار البرامج التدريبية التي ترغب في المشاركة في تنفيذها بالتعاون مع الدائرة ، كما يقوم المدربون باختيار البرامج التدريبية التي تقع ضمن تخصصهم العلمي والمهني للمشاركة في تنفيذها من خلال تعبئة نموذج العرض وارساله للدائرة الكترونيا.

bullet

تقوم الدائرة بتحليل الطلبات المقدمة من قبل المدربين ومراكز التدريب والرد على الطلبات المختارة من خلال الموقع الالكتروني ووسائل الاتصال الاخرى كالهاتف والبريد الالكتروني .

bullet

يقوم المدرب / مركز التدريب بتوقيع عقد تدريبي عن البرنامج الذي سيتم بتنفيذه .

bullet

يقوم المدرب/ مركز التدريب بإعداد المادة التدريبية وتسليمها لقسم التدريب بدائرة تنمية الموارد البشرية قبل بداية البرنامج بأسبوع على الأقل .

bullet

بعد الاتفاق على تنفيذ البرنامج التدريبي .. على المدرب الالتزام بالاتي :

 
bullet

استيفاء كامل العدد المقرر للساعات التدريبية.

bullet

الحضور إلى مكان الانعقاد والانصراف منه في مواعيد الدوام المقررة.

bullet

ادارة البرنامج التدريبي من خلال متابعة حضور وانصراف المتدربين و تسجيلها الكترونيا ، ضبط القاعة التدريبية ، توصيل المعلومات للمتدربين باسلوب ممتع ومشوق ، جذب انتباة المشاركين للموضوعات والمحاور المطروحة في البرنامج ، الاجابة على استفسارات المشاركين بشكل مقنع ، استخدام الامثلة التوضيحية ، التنوع في استخدام الاساليب التدريبية المناسبة لطبيعة البرنامج ، واتاحة المجال للحوار والمناقشة ، والقدرة على التعامل مع المواقف الحرجة .

bullet

يقوم المدرب في نهاية البرنامج التدريبي بتقييم اداء المتدرب في البرنامج بواسطة الموقع الالكتروني للدائرة .
 

 
Company_Login
ااسم المستخدم:

كلمة السر:

مستخدم جديد
الحصول على كلمة السر