إعداد خطة تدريب سنوية وفقاً للأسس العلمية المعتمدة واستناداً إلى الاحتياجات التدريبية للمؤسسات الحكومية

 اختيار أفضل المدربين في التخصصات المختلفة .

 توفير متطلبات البنية التدريبية المناسبة لتنفيذ البرامج :

 المذكرات العلمية / قاعات التدريب / الوسائط التدريبية / الخدمات الإدارية المساعدة

 بناء إطار متين ومرن لعلاقات التعاون والاتصال والمتابعة مع كافة المؤسسات الحكومية

 اعتماد مجموعة مميزة من بيوت الخبرة المتخصصة والرفيعة المستوى ، داخل الدولة وخارجها

 إفراد مكانة خاصة وأولوية في تنفيذ البرامج التدريبية ، لجامعات الدولة ومراكز التعليم المستمر

وخدمة المجتمع ، العاملة فيها ، وذلك للاستفادة من الكفاءات العلمية في تدعيم مشاريع تنمية الموارد البشرية .

 يشمل النشاط التدريبي الموظفين المواطنين العاملين في المؤسسات الحكومية والمؤسسات الاخرى ، ولاشك أن ذلك يلغي الحواجز ما بين " القطاع الحكومي " و " القطاع الخاص " ، فيما يتعلق بتنمية الموظف المواطن ويعمل على نقل التجارب والخبرات بين القطاعين عن طريق احتكاك الأنماط المتنوعة من الموظفين أثناء انعقاد البرامج التدريبية المشتركة .

 تصنف البرامج التدريبية التي تنظمها الدائرة إلى ..

 • الندوات • الملتقيات • الدورات التدريبية • البرامج التأسيسية • برامج التنمية المهنية